厚生労働省は、子育て支援制度の拡充を予定しています。
まず、男性従業員の育児休業を奨励する企業への助成金を新設するとのことです。助成金の対象は、過去3年間に男性の育児休業取得者がいない企業で、5日以上の育児休業を取った男性従業員5人目までに助成金（1人目：30万円、2～5人目：15万円）が企業に対して支給されるようです。
一方、再就職を希望する子育て中の女性に対して、子どもを預けながら職業訓練を受けられるようにするとのことです。世帯収入が月25万円以下であるなどの条件を付することが想定されています。訓練期間は3～6ヵ月で、その間毎月10万円程度の手当および交通費が支給され、専門学校が契約した託児所などを無料で利用できる、といった対応が検討されているようです。
今回、男性に対しては育児休業が取りやすい環境整備、女性に対しては再就職に向けて給付金での応援、といった内容となっていますが、今後さらなる子育て支援の広がりを期待したいところです。